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        公司拖欠工资一直不发,惛_ˆæ³•è®¨è–ªè¯¥æ€Žä¹ˆåŠžï¼Ÿ
        政策法规
        2018-09-22    ä½œè€…:ž®å´    æ¥æºåQšç™¾åŸŽæ‹›è˜ç½‘ 3366

        在我国虽有明文规定保护劳动者权益,但企业拖‹Æ å‘˜å·¥è–ªèµ„çš„è¡Œäؓ屡禁不止åQŒä½œä¸ø™¾›è‹¦å·¥ä½œçš„力_Š¨è€…而言åQŒè‡ªå·±æ˜¯å‡ÞZºŽå¼±åŠ¿è€…的位置åQŒé‚£ä¹ˆï¼Œå½“公司拖‹Æ è‡ªå·Þqš„工资æ—Óž¼Œè¯¥å¦‚何合法讨回自å·Þqš„血汗钱åQ??xml:namespace prefix = o />

         

        åˆ?/span>奛_£«åœ¨ä¸€å®‰™‡‘èž?/span>公司上班åQŒå…¬å¸è‡³ä»Šå·²¾læ‹–‹Æ äº†åˆ˜å…ˆç”Ÿä¸‰ä¸ªæœˆå·¥èµ„åQŒè€Œå…¬å¸è´Ÿè´£äh也一直没有出面进行解释和表态。迫于生‹zȝš„压力åQŒåˆ˜å¥›_£«å¤šæ¬¡å‘公司讨要薪资无果,而又不知道如何维护自å·Þqš„利益讨回属于自己的工资ã€?o:p>

         

        针对˜q™ç§æƒ…况åQŒæˆ‘们首先需要了解,哪些情况属于拖欠工资的行为?

         

        力_Š¨éƒ¨ã€Šå¯¹ã€ˆå·¥èµ„支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中˜q›è¡Œè§„定说明åQ?/span>â€?b>拖欠工资也就是无故拖‹Æ å·¥èµ„,是指用äh单位在没有ä“Q何合法甚臛_ˆç†çš„原因下的拖欠员工的工资的行äؓåQŒè¶…˜q‡å·¥èµ„支付规定的期限åQ?/span>30天)åQŒåšg期支付或者未­‘³é¢æ”¯ä»˜åŠ›_Š¨è€…工资的行äؓ。无故拖‹Æ å·¥èµ„不包括以下的情形:用äh单位遇到非äh力所能抗拒的自然灑֮³ã€æˆ˜äº‰ç­‰åŽŸå› åQŒæ— æ³•æŒ‰æ—¶æ”¯ä»˜å·¥èµ„;用äh单位¼‹®å› ç”Ÿäñ”¾lè¥å›°éš¾ã€èµ„金周转受到媄响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期旉™—´çš„最镉K™åˆ¶å¯ç”±å„省、自æ²ÕdŒºã€ç›´è¾–市力_Š¨ä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é—¨æ ÒŽ®å„地情况¼‹®å®šã€‚其他情况下拖欠工资均äؓ无故拖欠ã€?/b>â€?o:p>

         

        所以很昄¡„¶åQŒä¸Š˜q°æ¡ˆä¾‹ä¸­åˆ˜å¥³å£«æ‰€åœ¨é‡‘融企业已¾lå±žäºŽæ‹–‹Æ å·¥èµ„çš„è¡Œäؓ。那么根据这¿Uæ‹–‹Æ å·¥èµ„çš„è¡ŒäؓåQŒä¹Ÿæœ‰ç›¸å…Ïx³•å¾‹è§„定来¾l´æŠ¤åŠ›_Š¨è€…的权益ã€?o:p>

         

        æ ÒŽ®ã€Šè¿åå’Œè§£é™¤åŠ›_Š¨åˆåŒçš„经‹¹Žè¡¥å¿åŠžæ³•ã€‹ç¬¬ä¸‰æ¡åQ?b>“用人单位克扣或者无故拖‹Æ åŠ³åŠ¨è€…工资的åQŒä»¥åŠæ‹’不支付劳动者åšg长工作时间工资报酬的åQŒé™¤åœ¨è§„定的旉™—´å†…全额支付劳动者工资报酬外åQŒè¿˜éœ€åŠ å‘相当于工资报酬百分之二十五的¾læµŽè¡¥å¿é‡?/b>ã€?/span>â€?/b>

         

        遇到拖欠工资的这¿Uæƒ…况,å»ø™®®åˆ˜å¥³å£«å…ˆå‘当åœîCh力社保部门和力_Š¨ä¿éšœç›‘察机构反映被拖‹Æ å·¥èµ„的具体情况åQŒåƈž®½å¯èƒ½å¤šæä¾›ä¸€äº›èƒ½å¤Ÿè¯å®žç”¨äººå•ä½è{¿U…R€éšåŒ¿èƒ¦äº§æˆ–有能力支付工资的¾U¿çƒ¦å’Œææ–™ï¼Œ¿U¯æžé…åˆåŠ›_Š¨ä¿éšœç›‘察机构调查取证ã€?o:p>

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