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        辞职后公司拖Ơ工资,q迟不发怎么办?
        政策法规
        2018-09-22    作者:陛_?/span>    来源Q百城招聘网 4177

        妍妍在广州的一家服装公司工?q了Q工作中的她一直兢兢业业,对于老板交代的Q务一直按时按炏V保质保量地完成Q不q随着旉的流逝,她也已经C谈婚论嫁的年龄,安l常念叨着让她回老家找h怺l婚。妍妍经不住念叨Q终于决定要dq州回老家?/span>




        为此Q妍妍早早就和h事部打了招呼Q提前了1个月写好辞职信,中间也事无巨l地与其他部门、同事做好了交接?个月后,Ҏ着自己整理好的一子东西Q动w回了老家?/span>


        W二月的15h公司qx发薪资的日子Q但是等了一天工资也没有到̎Q她以ؓ是胦务忙不过来,晚一Ҏ发,也没多心。可是过了好几天Q她q是没收到工资,打电话也没个明确的说法,一拖就拖了一个月Q公司摆明就不想l。妍妍很苦恼Q遇到这U辞职后公司拖欠工资的情况,该怎么办呢Q?/span>




        首先Q我们来明确一个事情:公司拖欠工资多久Q就违法?


        Ҏ《工资支付暂行规定》第七条Q?/span>“工资必d用h单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日Q则应提前在最q的工作日支付。工资至每月支付一ơ,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。?/strong>


        也就是说Q?strong>公司拖欠工资过一个月的,即算q法行ؓ?/strong>



         

        那么Q遭遇拖Ơ工资了Q该怎么办?


        1?/span>要确认你和公怹间劳动关pȝ事实Q如工资单、考勤记录以及工作q程中的文g记录Q?/span>

        2?/span>认力_关系之后Q对于公司拖Ơ工资的q法行ؓQ可采取先与老板协商Q要求领取应得的工资Q?/span>

        3?/span>如果协商p|Q可携带相关的资料到力_局q行投诉Q或直接到单位所在地的劳动仲裁委提出力_仲裁Q?/span>

        4?/span>如若拖欠工资的数额比较大Q可以直接找律师打官司,通过法律途径讨回被拖Ơ的工资?/span>


        其实Q当力_者遇到公司拖Ơ薪资的情况Ӟ最好的办法是和公司进行友好协商,毕竟q世上没有钱解决不了的问题,实在无法解决Q也不用担心Q法律会l我们一个公q的决策?/span>


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